Система оценки эффективности предприятия

Система оценки эффективности предприятия


Оценка управления персоналом – это систематический, четко формализованный процесс, направленный на измерение издержек и выгод, связанных с программами кадровой деятельности, и для соотнесения их результатов с итогами деятельности предприятия в прошлом, с итогами других предприятий и с целями предприятия. Оценка функционирования управления персоналом требует систематического опыта, измерения затрат и выгод общей программы управления персоналом и сравнения ее с эффективностью работы предприятия за тот же период.

Большое значение имеет группировка позиционирования по определенному признаку. Классификация предложенной позиционированной группировки способствует повышению формирования качественного реализационного результата деятельности, увеличению объемов реализации продукции и снижение себестоимости продукции, позволяет дифференцировать их на внутрихозяйственные, с целью выработки тактики их использования.



Сегодня организации уделяют много внимания оценке финансовой эффективности своей работы. Определяются показатели рыночной стоимости предприятия. Но величина дивидендов по акциям зависит, прежде всего, от того, насколько результативно производство, высоко качество продукции и налажена система менеджмента на предприятии.

Рекомендуем прочесть:  Оскорбление на работе что делать

Как связать показатели работы отдельного цеха и отчета работника финансового отдела?

Как производственная составляющая влияет на результативность предприятия в целом?

Какие критерии необходимо контролировать для выявления «узких» мест производственного участка? На эти и многие другие вопросы позволяет ответить применение комплексной оценочной системы.


Глава 20


Экономическая эффективность — это соотношение между результатами хозяйственной деятельности и затратами живого и овеществленного труда, ресурсами.

Экономическая зависит от экономического эффекта, а также от затрат и ресурсов, которые вызвали данный эффект.

Таким образом, экономическая эффективность — величина относительная, получаемая в результате сопоставления эффекта с затратами и ресурсами.

Прогрессивный менеджмент


Совершаемые управленческие действия.

предвидеть, прогнозировать, анализировать, планировать, решать, организовывать (разрабатывать и внедрять. ) приказывать, давать указания, ставить задачи, координировать, контролировать. Совершаемые управленческие действия.

мотивировать (призывать, вдохновлять, поощрять и наказывать и т.п.), обучать, развивать, наставлять, проявлять заботу, осуществлять поддержку.

Объектами управления являются.


Оценка эффективности деятельности отдельных структурных подразделений коммерческой организации ASSESSMENT OF EFFICIENCY OF ACTIVITY OF SEPARATE STRUCTURAL DIVISIONS OF COMMERCIAL ORGANIZATION Текст научной статьи по специальности — Экономика и экономические науки


Данная статья посвящена исследованию проблем оценки эффективности деятельности структурных подразделений организации. Применение широко распространенной традиционной системы оценки эффективности деятельности коммерческой организации, основанной на ресурсном подходе и показателях прибыльности и рентабельности деятельности, подвергается сегодня справедливой критике, так как позволяет адекватно оценивать результативность бизнеса лишь в краткосрочном периоде.

Ключевые слова: ключевые показатели эффективности, налоговая отдача в бюджеты всех уровней, оценка, среднеотраслевой показатель эффективности, метод стимулирования повышения эффективности, убыточность, деятельности Актуальность оценки эффективности промышленных предприятий обусловлена необходимостью снизить число убыточных предприятий и повысить доходную часть бюджетов всех уровней.


Issn 1996-3955 иф ринц 0, 847


Целью исследования является анализ существующих методик оценки эффективности деятельности торгового и промышленного предприятий, а также выявление их существенных преимуществ и недостатков. Для достижения поставленной цели необходимо провести анализ существующих методик оценки эффективности деятельности предприятия. Теория эффективности как наука – достаточно ёмкое направление, состоящее в анализе и оценке качества работы предприятия и целесообразности затраченных усилий для достижения намеченных целей.


Тема 12


Эффективность производства находит конкретное количественное выражение во взаимосвязанной системе показателей, характеризующих эффективность использования основных элементов производственного процесса. Система показателей экономической эффективности производства должна соответствовать следующим принципам: Уровень экономической в промышленности зависит от многообразия взаимосвязанных факторов.