Дубликат трудовой книжки занести запись свой организации

Дубликат трудовой! Помогите пожалуйста советом!


лет. месяцев. дней. После чего вносит запись о последнем месте работы (т.е. прием, перевод, увольнение, которые произошли именно в этой компании) Записи о предыдущих местах работы не вносятся, потому что основанием трудового стажа для песионного фонда будут выданные работнику справки.

Даже если последний работодатель внесет записи обо всех предыдущих местах работы, ПФР попросит справки с предыдущих мест работы.

Прежний работодатель ликвидирован: нестандартные ситуации с — трудовой книжкой


Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.

Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто. Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС.

Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего.

Делаем в — трудовой книжке правильные записи


Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.

Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто. Отчетная кампания по страховым взносам только началась, а уже стало известно о первых проблемах. Отправленные расчеты не принимают из-за несоответствия СНИЛС.

Рекомендуем прочесть:  Ущерб возмещает гк рф

Как выяснилось, это системная ошибка и, чтобы выявить масштабы бедствия и принять меры по ее устранению, ИФНС обращаются к плательщикам с просьбой не тянуть с представлением расчета до последнего.

Порядок выдачи дубликата трудовой книжки и его заполнения


На сегодняшний день в Инструкции, которая гласит о том, как нужно заполнять трудовую книгу, и в Правилах ведения и хранения трудовых книжек перечислены случаи, при которых выдается дубликат такого документа.

Рассмотрим непосредственно ситуацию выдачи дубликата. Далее, опираясь на пункт 31 Правил хранения и ведения такого рода документов, при утере трудовой работодателю необходимо оформить дубликат документа не позже чем через 15 дней со дня, когда была произведена подача заявления сотрудника о потере.


Кадровый учет


Данные правила можно будет установить, например, в трудовом или коллективном договоре либо в ином локальном нормативном акте работодателя.

Какого Ваше мнение? Дмитрий Полстянко, ну, конечно! Я сменю кучу работ и какой работодатель отвечает за мою книжку в результате — это мой личное и нужно мне!

И не дай Бог пропадет! Потом побегаешь по архивам и по стране, чтобы найти те самые приказы, о которых тут уже говорилось и подтверждение зарплат и т.д.



Оформляется дубликат трудовой книжки на последнем места работы, где произошло увольнение. Предыдущий работодатель выдает данный документ, независимо от того.

как давно данный гражданин уволился из его организации. (п. 31 Правил, утвержденных Постановление правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г.).

Нынешний работодатель может оказать сотруднику помощь в сборе информации путем направления запросов.

Как оформить дубликат трудовой книжки при переименовании организации?


После заполнения титульного листа дубликата трудовой книжки лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, подписывает его и проставляет оттиск уже новой печати организации.

В сведениях о работе в графе 3 сначала указывают наименование организации, которое было в момент приема сотрудника на работу, то есть до переименования. Затем вносят все необходимые записи о приеме, переводах и увольнении сотрудника.

Как оформить дубликат трудовой книжки (наглядные примеры)


Однако нужно помнить, что вносить их следует только на основании соответствующих документов.

Переносить записи из трудовой книжки, которая пострадала или если записи в ней были признаны недействительными, нельзя.

Это значительно усложняет процедуру ­оформления дубликата трудовой книжки.

Согласно п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.


Об оформлении дубликата похищенной трудовой книжки


Этот сотрудник пожелал уволиться. В данный момент (пока ведется следствие и документы не найдены) я могу выдать работнику лишь дубликат трудовой книжки.

Вот тут и начинаются трудности.

Согласно п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек я обязана выдать дубликат в течение 15 дней.

Собрать документы, подтверждающие периоды работы до поступления на наше предприятие, в течение такого короткого времени ни мы, ни сотрудник не в состоянии (сотрудник работал на 18 предприятиях, многие из которых в настоящее время не существуют).